À propos de notre client:
Notre client est une agence immobilière de premier plan.
Portée du poste:
Notre client souhaite accueillir un Courtier Directeur expérimenté et collaboratif au sein de son équipe de haute direction. Le candidat idéal possède une expérience en recrutement et mentorat de courtiers performants, une solide connaissance de la réglementation québécoise et d’excellentes compétences en leadership.
Responsabilités:
- Diriger la croissance et la performance, incluant le recrutement, la rétention, le développement et le mentorat de courtiers à haut rendement, tout en veillant au respect des normes de la marque, de l’éthique et de la conformité.
- Assurer une direction opérationnelle et un appui aux agences du Québec, en étant présent sur le terrain de manière constante, en servant de référence principale pour les courtiers et en proposant une formation continue, un encadrement et des projets visant à accroître la productivité.
- Superviser les activités de courtage et les vérifications financières, y compris l’examen et l’approbation des transactions, l’attribution des pouvoirs de signature pour les commissions et les débours, ainsi que l’optimisation continue de l’efficacité opérationnelle.
- Gérer la conformité, la gouvernance et les relations externes avec les organismes réglementaires, associations, conseillers juridiques, et traiter les plaintes et enjeux de conformité.
- Diriger et développer les équipes administratives, gérer la performance, faire du coaching et procéder à des évaluations. Collaborer avec l’équipe provinciale des courtiers en chef, participer aux initiatives nationales et aux projets spéciaux.
Formation et expérience:
- Expérience préalable dans le domaine de l’immobilier, y compris en matière de leadership.
- Familiarité avec le logiciel NEXONE
Compétences et connaissances requises:
- Compétences en matière de coaching et mentorat
- Orientation client-centrique
- Connaissance approfondie des règlements et des normes immobilières du Québec
- Excellentes capacités en communication
- Bilinguisme français/anglais
Instructions de demande: Pour postuler, veuillez envoyer un curriculum vitae à Allison Dwyer à allison.dwyer@summitsearchgroup.com
Summit Search Group est une firme de recherche juste et équitable. Nous accueillons favorablement et encourageons les demandes des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.
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About Our Client:
Our client is a leading real estate brokerage.
Position Scope:
Our client is looking for an experienced and collaborative Managing Broker to join their Québec Senior Management Team. The ideal candidate has proven experience in recruiting and mentoring top-performing realtors, strong knowledge of Québec regulations, and excellent leadership skills.
Responsibilities:
- Lead growth and performance including recruitment, retention, development, and mentoring of high-performing realtors, while ensuring brand standards, ethics, and compliance are upheld.
- Provide hands-on leadership and support to Québec offices, maintaining a regular physical presence, acting as a key resource for realtors, and delivering ongoing training, coaching, and productivity initiatives in collaboration with national leadership.
- Oversee brokerage operations and financial controls, including transaction review and approval through the company’s transaction management platform, signatory authority for commissions and disbursements, and continuous improvement of operational efficiency.
- Manage compliance, governance, and external relationships, liaising with regulatory bodies, boards and associations, legal counsel, and addressing complaints and compliance matters in partnership with senior leadership.
- Lead and develop administrative teams, conduct performance management, coaching, and reviews, collaborate with the province’s managing broker team, and contribute to national initiatives, meetings, and special projects.
Education and Experience:
- Previous real estate leadership experience
- Experience with NEXONE transaction management software
Required Skills and Knowledge:
- Coaching and mentorship skills
- Client-service mindset
- Québec real estate regulatory and compliance knowledge
- Excellent communication and relationship building skills
- Fluent in French and English, spoken and written
Application Instructions: To apply, please send a resume to Allison Dwyer at Dwyer@summitsearchgroup.com
Summit Search Group is a fair and equitable search firm. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.
This position is exempt from Ontario’s 2026 pay transparency requirements under Regulation 476/24.
