À propos de notre client: Summit Search Group a le plaisir de s’associer à la Société immobilière du Canada, une société d’État fédérale autofinancée qui se spécialise en immobilier, en aménagement et en gestion d’attractions. Depuis plus de 30 ans, la Société contribue à l’aménagement de quelques-unes des collectivités les plus recherchées au Canada, tout en faisant preuve d’innovation dans la gestion de certaines des attractions touristiques les plus emblématiques du pays, comme la Tour CN et le Parc Downsview, à Toronto, ainsi que le Centre des sciences de Montréal et le Vieux-Port de Montréal.
Sommaire du poste:
Sous la responsabilité de la directrice principale, Communications corporatives, le ou la gestionnaire, Communication, Immobilier, doit superviser la représentation d’une image positive de l’organisation et des marques et projets immobiliers par le biais de stratégies médiatiques et de communication efficaces.
Le ou la gestionnaire concevra et mettra en œuvre des stratégies visant à rehausser le profil et la marque de l’entreprise dans le domaine de l’immobilier auprès de publics clés en s’appuyant sur les médias, les médias sociaux, les événements du secteur et les communications marketing. Il s’agira notamment de superviser le suivi des tendances et des articles dans les médias et de rechercher les positions des parties prenantes afin de concevoir efficacement des plans qui renforceront la réputation de l’entreprise et mettront en valeur ses projets de développement immobilier.
Le ou la gestionnaire collabore avec les équipes en immobilier et construction pour proposer et mettre en œuvre des stratégies globales de communication, d’organisation d’événements et de marketing afin de soutenir les secteurs d’activité Immobilier et Construction de la Société. Il ou elle travaille aussi avec des responsables gouvernementaux ou des responsables des agences sur des questions de communication bien précises, des rapports, des enjeux ou des occasions. Le ou la titulaire du poste s’occupe aussi du suivi et de la production de rapports sur les médias sociaux et l’activité médiatique.
Responsabilités:
Planifier les communications
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication intégrés pour promouvoir les développements fonciers et immobiliers.
- Planifier et mettre en œuvre des événements, des journées portes ouvertes, des visites de sites et des activités de mobilisation publique, ou participer à leur planification et à leur mise en œuvre, de concert avec les équipes de la division Immobilier.
- Collaborer avec les fournisseurs, les agences et les équipes internes afin d’offrir une expérience harmonieuse lors des événements.
- Participer à la supervision des travaux des agences tierces chargées des activités de communication et/ou de mobilisation publique.
- En collaboration avec le ou la gestionnaire, Communications corporatives, cerner et créer des occasions de positionner les leaders en immobilier comme des experts dans leur domaine.
Relations avec les médias et les médias sociaux
- Gérer de façon stratégique la réputation de la division Immobilier dans tout le pays en établissant des programmes de communication et en résolvant les problèmes de façon proactive.
- Élaborer la stratégie de mesure des médias acquis afin d’évaluer la marque et la réputation de la division Immobilier.
- Créer et mettre à jour le discours, les messages et les positions sur l’immobilier liés à des enjeux corporatifs bien précis susceptibles d’intéresser les médias.
- Entretenir des relations avec des personnalités médiatiques clés et des personnes influentes, et gérer les demandes de renseignements des médias.
- Obtenir un contenu médiatique mettant en valeur le travail de la Société dans le domaine de l’immobilier.
- Proposer des idées d’articles et entretenir un réseau de personnes-ressources dans les médias afin d’obtenir une couverture médiatique dans les pays où la Société mène ses activités.
- Superviser l’élaboration de communiqués de presse, de fiches d’information destinées aux médias, d’articles, de messages destinés aux médias, de discours, d’événements médiatiques et autres.
- Rechercher les tendances dans les secteurs clés de la Société, en faire le suivi et en rendre compte, pour veiller à ce que le message de la division Immobilier et de la Société soit toujours pertinent.
- Superviser la production de rapports d’analyse des médias en fonction des besoins.
- Gérer les relations avec les fournisseurs externes.
Médias sociaux
- Concevoir des stratégies de médias sociaux pour renforcer la capacité de la division Immobilier à présenter des récits et optimiser ses canaux et son contenu en fonction de chaque secteur d’activité.
- Élaborer des stratégies pour évaluer la marque et la réputation de la division Immobilier dans les médias sociaux.
Compétences et connaissances requises:
Sante et sécurité
- Travailler conformément aux dispositions des lois et règlements provinciaux ainsi que des politiques et des procédures internes applicables en matière de santé et de sécurité.
- Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) au besoin.
Conditions de travails
- Compétences informatiques exceptionnelles requises, surtout pour la suite Microsoft Office.
- Capacité à travailler sous pression pour respecter des échéanciers serrés, à gérer les exigences conflictuelles, les interruptions fréquentes et les lourdes charges de travail.
- Travail dans un environnement de bureau et hybride.
- Des efforts physiques légers, et parfois modérés, doivent être déployés; exige la manipulation d’objets légers ou de poids modéré, y compris du matériel et d’autres fournitures de bureau.
- Des voyages occasionnels sont nécessaires (jusqu’à 10 % du temps).
Éducation et expérience:
- Diplôme d’études postsecondaires ou certificat en marketing, relations publiques, communications ou journalisme, ou expérience équivalente.
- Sept à dix ans d’expérience connexe en gestion dans les domaines des relations publiques, des médias sociaux ou des communications marketing, de préférence en immobilier, en construction ou en aménagement de terrain.
- Une compréhension approfondie et une bonne connaissance des tendances en matière de marketing, de journalisme, de relations publiques, de médias sociaux, de journalisme de marque et de stratégies de leadership éclairé sont requises.
- Expérience de la planification immobilière, du développement et du processus de construction.
- Bilinguisme (français et anglais) exigé.
Summit Search Group est une organisation de recrutement juste et équitable. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de recrutement et sélection.
